På torsdagens sammanträde med personalnämnden presenterade kommunledningskontoret sin utredning om möjligheten att ge Skellefteå kommuns anställda en ledig dag med bibehållen lön i samband med jämna födelsedagar. Förslaget som antogs av personalnämnden innebär att tillsvidareanställda medarbetare kan vara lediga med lön den dag de fyller 20, 30, 40, 50, 60 och 70 år.
- Vi behöver hela tiden job
I dag, den 10 april 2024, meddelade Kauno Tiltai Sverige AB att de inte kommer att återuppta arbetet med Karlgårdsbron. I stället har Kauno Tiltai Sverige AB valt att, utan giltig anledning, häva avtalet mellan parterna.
Nu erbjuds ett skobidrag på 1000 kr till yrkesgrupper inom skolan och omsorgen, efter ett beslut i Skellefteå kommuns personalnämnd. Beslutet syftar till att skapa jämställda arbetsvillkor och öka attraktiviteten för arbeten inom välfärden.
När Skellefteå hösten 2016 kommun ansökte om att bli en Fairtrade City var målet att fördubbla andelen Fairtrade-märkt te, kaffe och kakao inom kommunorganisationen. Målet överträffas för alla tre produkterna. – Det är mycket glädjande att vi har lyckats så bra redan under vår första tvåårsperiod, säger Olof Nyström, sammankallande i styrgruppen för Fairtrade City Skellefteå.
Fredag den 18 december håller en av Sveriges ledande arbetsrättsjurister, Tommy Iseskog, en utbildning i diskrimineringslagen ur ett arbetsgivarperspektiv. Innehållet, som riktar sig till Skellefteå kommuns chefer och nämndsledamöter, utgör en central del av kommunens strävan mot att bedriva en verksamhet fri från diskriminering. Utbildningen äger rum på Expolaris, lokal Sirius, kl 09 till 12.
Det är trivsamt att bo i Skellefteå med omnejd. Vi är många som är överens om det. Inom Skellefteå kommun finns massor av betydelsefulla yrken som går ut på samma sak – att ta hand om vår kommun och dem som bor i den. Att skapa livskvalitet, helt enkelt.
Stadshuset, Trädgårdsgatan 6
931 85 Skellefteå
Sweden