I söndags stängdes ansökan för annonsen ”Ett jobb utan gränser” och intresset har varit stort. Totalt kom 535 ansökningar in och nu inleds en gedigen urvalsprocess för att hitta rätt kandidat.
Efter Northvolts besked om varsel har Skellefteå kommun gjort ett flertal viktiga insatser för att säkerställa att arbetskraft blir kvar i kommunen. Arbetet innefattar bland annat kartläggning av vakanser, matchningsevent och samverkan med ett flertal aktörer för att jobba med frågan genom flera angreppsätt.
På torsdagens sammanträde med personalnämnden presenterade kommunledningskontoret sin utredning om möjligheten att ge Skellefteå kommuns anställda en ledig dag med bibehållen lön i samband med jämna födelsedagar. Förslaget som antogs av personalnämnden innebär att tillsvidareanställda medarbetare kan vara lediga med lön den dag de fyller 20, 30, 40, 50, 60 och 70 år.
- Vi behöver hela tiden job
Fredag 8 december tog Skellefteå kommuns personalnämnd beslut om att alla medarbetare som tillsvidareanställs ska anställas på heltid. Att fler arbetar heltid är ett viktigt mål för Skellefteå kommun för att öka jämställdhet, klara framtida kompetensförsörjning och öka medarbetares möjligheter att vara ekonomiskt självständiga.
Skellefteå kommun får en ny personalchef i mars. Joakim Lundin kommer närmast från Bolidenkoncernen, där han de senaste tio åren har arbetat med personalfrågor.
I april 2016 sa fackförbundet Kommunal upp avtalet om periodplanerad arbetstid på socialkontoret i Skellefteå kommun. Sedan dess har representanter från fack och kommun träffats regelbundet för att lyfta frågor kring bemanningsprocessen. Nu är parterna överens om tid- och aktivitetsplan för att nå ett nytt arbetstidsavtal.
I år är det ovanligt få sökande till Skellefteå kommuns samtliga sommarjobb. Trots det har socialkontoret redan 600 klara vikarier av de drygt 700 som söks inom vård och omsorg.
Alla ska få möjlighet att arbeta heltid inom socialnämndens verksamheter.
Måndag 16 juni mellan 09.00 och 12.00 går en gemensam introduktionsdag för alla de ungdomar som fått kommunal feriepraktik sommaren 2008 av stapeln på Expolaris kongresscenter. Totalt har 270 ungdomar tackat ja. Tanken med dagen är att alla praktikanter ska få samma grundinformation om vad feriepraktik inom kommunen innebär men även att öka deras kunskap om arbetsgivaren Skellefteå kommun.
Kommunen erbjöd 71 lärare och barnskötare f 1943-11-01—1946-06-30 särskild avtalspension, med svar senast 2008-03-31. Vid ansökningstidens utgång hade 33 lärare och 18 barnskötare tackat ja medan 8 lärare och 12 barnskötare tackat nej. Det är glädjande att så många tackat ja och omställningsarbetet på grund av stora elevminskningar underlättas därför.
Göran Eriksson, huvudägaren bakom Skellefteåföretaget Mobile City har utsetts till Årets Näringslivsprofil 2008. - Det skulle glädja mig om mitt företag och den historia som jag kan berätta kunde fungera som en inspiration för andra.
Det är trivsamt att bo i Skellefteå med omnejd. Vi är många som är överens om det. Inom Skellefteå kommun finns massor av betydelsefulla yrken som går ut på samma sak – att ta hand om vår kommun och dem som bor i den. Att skapa livskvalitet, helt enkelt.
Stadshuset, Trädgårdsgatan 6
931 85 Skellefteå
Sweden