I söndags stängdes ansökan för annonsen ”Ett jobb utan gränser” och intresset har varit stort. Totalt kom 535 ansökningar in och nu inleds en gedigen urvalsprocess för att hitta rätt kandidat.
Skellefteå kommun kartlägger i vilken utsträckning lokala företag drabbas av att Northvolts dotterbolag försätts i konkurs. Syftet är att lyssna på näringslivet och skapa en överblick över situationen som underlag för framtida insatser.
Efter Northvolts besked om varsel har Skellefteå kommun gjort ett flertal viktiga insatser för att säkerställa att arbetskraft blir kvar i kommunen. Arbetet innefattar bland annat kartläggning av vakanser, matchningsevent och samverkan med ett flertal aktörer för att jobba med frågan genom flera angreppsätt.
Skellefteå kommun presenterade på fredagen, i samband med arbetsmarknads- och integrationsminister Mats Perssons (L) besök, det pågående arbetet för att möjliggöra att kompetens från Northvolt blir kvar efter beskedet om varsel. Kommunledningen tydliggjorde också vilka förväntningar den har på regeringen, och vikten av att alla aktörer jobbar tillsammans i en utmanande situation.
Skellefteå klättrar 50 platser i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet. Betygen i flera nyckelfrågor har förbättrats jämfört med föregående år. – Vi har lagt stort fokus på att föra en öppen dialog mellan kommunen och näringslivet. Det är både en nyckel till att skapa ett bättre företagsklimat och för att hantera samhällsomvandlingen och de utmaningar vi står inför, säger Lorents Burman
Skellefteås kommundirektör Kristina Sundin Jonsson svarar på några frågor med anledning av Northvolts besked om neddragningar, som kom den 23 september.
Hur låter det med ett jobb där du själv får bestämma titel, arbetsuppgifter och lön? I dag går Skellefteå kommun ut med en sådan rikstäckande rekryteringsannons som ett nytt modigt sätt att attrahera medarbetare på.
Vem ska bygga alla de bostäder som behövs i norra Sverige, hur ska Skellefteå lyckas entusiasmera fler att vilja investera här och hur ska kommunen skapa ett statligt intresse för att understödja utvecklingen i spåren av samhällsomvandlingen? Det är frågor som söker svar när representanter från Skellefteå kommun deltar i Almedalsveckan 2024.
För att kunna rekrytera fler medarbetare och samtidigt bidra till bostadsförsörjningen har Skellefteå kommun upphandlat lägenheter på ett totalt värde av 50 miljoner kronor.
I veckan lanserar Skellefteå kommun en ny kampanj som är en viktig satsning för att bemöta det stora kompetensbehovet som finns. Kampanjen för Attraktiv arbetsgivare är ett helt nytt sätt att visa upp kommunen som arbetsgivare på och kommer synas i digitala kanaler över hela Sverige.
Skellefteå kommun planerar nu för ytterligare 200 bostäder, varav 50 förväntas kunna stå klara redan i slutet av 2024, och resterande under våren 2025. Det rör sig om hyreslägenheter med tillfälliga bygglov som uppförs som ett komplement till den bostadsproduktion som kommunens fastighetsbolag Skebo jobbar intensivt med. De områden som kan vara aktuella för placering av de nya lägenheterna ä
I dag den 15 april har samhällsbyggnadsnämnden godkänt beslut om anskaffning för att färdigställa Karlgårdsbron. Det innebär att en upphandling för en ny entreprenör kan påbörjas omgående.
Idag överlämnade utredaren Peter Larsson en delrapport med förslag för ökat bostadsbyggande i norra Sverige till regeringen. Förslagen välkomnas av Skellefteå kommun, som samtidigt efterlyser mer omedelbara kraftfulla och långtgående insatser från statens sida.
Hittills i år har 20 personer från Ukraina fått ordinarie anställningar inom Skellefteå kommuns hemtjänst och vård- och omsorgsboenden. De har alla gått vidare från de traineeanställningar som kommunen påbörjade i slutet av maj förra året, och till hösten förväntas en minst lika stor grupp övergå i ordinarie anställningar.
Allt fler personer med funktionsnedsättning i Skellefteå får arbete. Det framgick när avdelningen Stöd och service gjorde en kortfattad presentation på socialnämndens sammanträde 22 mars.
Skellefteå kommuns näringslivskontor visar på kort tid upp tre nya ansikten bland medarbetarna. Det handlar om två befintliga tjänster med nya stjärnor samt en förstärkning inom kompetensförsörjning med en för kommunen välbekant profil.
I år är det ovanligt få sökande till Skellefteå kommuns samtliga sommarjobb. Trots det har socialkontoret redan 600 klara vikarier av de drygt 700 som söks inom vård och omsorg.
Att driva sommarföretag är ett fritt och roligt alternativ till traditionella sommarjobb för unga i Skellefteå. I år dubblerar kommunen platserna från 12 till 25 stycken. Dessutom erbjuds förberedande workshops.
INVANDRING för bygdens UTVECKLING -Vem får asyl, arbete, utbildning? Bert Öhlund välkomnar till offentligt panelsamtal - Hur hanterar vi spänningen mellan en regionalt sett negativ befolkningsutveckling och en ganska restriktiv invandringspolitik. Migrationsminister Tobias Billström inledningstalar.
Europeiska socialfonden kommer att medfinansiera Skellefteå kommun i att driva projektet Sociala entreprenörshuset. Projektet startar oktober 2010 för att pågå 2012 ut. Projektet ska kombinera utbildningsinsatser, rådgivande funktioner kring socialt företagande och lärande i praktiskt arbete i syfte att underlätta uppkomst och fortlevnad av sociala företag.
Det är trivsamt att bo i Skellefteå med omnejd. Vi är många som är överens om det. Inom Skellefteå kommun finns massor av betydelsefulla yrken som går ut på samma sak – att ta hand om vår kommun och dem som bor i den. Att skapa livskvalitet, helt enkelt.
Stadshuset, Trädgårdsgatan 6
931 85 Skellefteå
Sweden