Idag presenterades Skellefteå kommuns budget och plan för de kommande tio åren. Det är en budget för en långsiktig tillväxtresa och en utveckling av Skellefteå som en attraktiv och hållbar plats för både invånare och företag. Några av de viktiga fokusområdena är kraftiga höjningar av för- och grundskolenämndens driftbudget samt för socialnämnden och dess verksamheter inom vård, omsorg och stöd.
Efter Northvolts besked om varsel har Skellefteå kommun gjort ett flertal viktiga insatser för att säkerställa att arbetskraft blir kvar i kommunen. Arbetet innefattar bland annat kartläggning av vakanser, matchningsevent och samverkan med ett flertal aktörer för att jobba med frågan genom flera angreppsätt.
Skellefteå kommuns arbete kring energi, klimat, biologisk mångfald och hållbara transporter har gjort att kommunen hamnar på plats 15 av 290 i kommunrankningen Sveriges Miljöbästa kommun, vilket är en förbättring från förra året.
Den 15 och 16 oktober besöker Mai-Lis Hellénius, läkare och professor i allmänmedicin, Skellefteå för att föreläsa om de hälsorisker vi möter på grund av ohälsosamma matvanor och brist på fysisk aktivitet. Media är välkomna att kontakta oss för möjligheten att intervjua henne under besöket.
I samband med biofilmen ”Det kunde varit vi” tar nio starka lokala personligheter plats i Skellefteå. Personer som vanligtvis inte får synas och som historiskt gömdes undan på institutioner. Den 7 oktober genomför Visit Skellefteå tillsammans med Skellefteå kommun, Sara kulturhus, Nöjesfabriken och ICA Kvantum en manifestation vid fotoutställningen på Saraplatsen.
Skellefteå kommun presenterade på fredagen, i samband med arbetsmarknads- och integrationsminister Mats Perssons (L) besök, det pågående arbetet för att möjliggöra att kompetens från Northvolt blir kvar efter beskedet om varsel. Kommunledningen tydliggjorde också vilka förväntningar den har på regeringen, och vikten av att alla aktörer jobbar tillsammans i en utmanande situation.
På torsdagens sammanträde med personalnämnden presenterade kommunledningskontoret sin utredning om möjligheten att ge Skellefteå kommuns anställda en ledig dag med bibehållen lön i samband med jämna födelsedagar. Förslaget som antogs av personalnämnden innebär att tillsvidareanställda medarbetare kan vara lediga med lön den dag de fyller 20, 30, 40, 50, 60 och 70 år.
- Vi behöver hela tiden job
En handlingsplan för syn- och hörselverksamheten som förtydligar och stärker arbetet, godkändes under torsdagens socialnämnd. - Detta är i linje med socialnämndens vilja att växla upp det tidiga, förebyggande arbetet, säger Iosif Karambotis, socialnämndens ordförande.
Skellefteå klättrar 50 platser i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet. Betygen i flera nyckelfrågor har förbättrats jämfört med föregående år. – Vi har lagt stort fokus på att föra en öppen dialog mellan kommunen och näringslivet. Det är både en nyckel till att skapa ett bättre företagsklimat och för att hantera samhällsomvandlingen och de utmaningar vi står inför, säger Lorents Burman
För att fortsätta arbetet med att göra det enklare och säkrare att cykla och få fler att välja cykeln över bilen har Skellefteå kommun har tagit fram ett nytt cykelprogram.
Skellefteås kommundirektör Kristina Sundin Jonsson svarar på några frågor med anledning av Northvolts besked om neddragningar, som kom den 23 september.
Skellefteå kommun vill att så många som möjligt av de som berörs på Northvolt ska stanna i regionen. Detta för att tillgodose behovet av arbetskraft hos såväl andra företag som kommunen. Det var beskedet på en presskonferens på måndagen, efter Northvolts besked om att 1 000 medarbetare i Skellefteå berörs av varslet.
Det är trivsamt att bo i Skellefteå med omnejd. Vi är många som är överens om det. Inom Skellefteå kommun finns massor av betydelsefulla yrken som går ut på samma sak – att ta hand om vår kommun och dem som bor i den. Att skapa livskvalitet, helt enkelt.
Stadshuset, Trädgårdsgatan 6
931 85 Skellefteå
Sweden
