Heltid en rättighet – deltid en möjlighet

”Vi har lyckats öka andelen heltidsanställda från 51 procent år 2007 till 91 procent år 2010. Det är ett fantastiskt bra resultat. Att kunna erbjuda alla som vill en heltidstjänst ser vi som ett måste för att klara vår framtida kompetensförsörjning”, säger Kenneth Fahlesson, socialnämndens vice ordförande. Medelsysselsättningsgraden inom socialkontoret låg på 96,45 % vid årsskiftet 2010/2011.

Efter ett godkännande av kommunfullmäktige i december 2008 startade projektet att omreglera alla anställningar inom socialnämndens verksamhetsområde till heltid. Projektet skulle genomföras under perioden 2009-2010. Socialkontoret skulle, som första förvaltning i kommunen, erbjuda alla tillsvidareanställda heltid senast den 31 december 2010 (exkl. personliga assistenter som skulle erbjudas önskad sysselsättningsgrad).

Först ut, i februari 2009, var äldreomsorgens nordvästra distrikt. Under våren 2010 hade i stort sett all tillsvidareanställd personal inom äldreomsorgen heltidsanställning. Under 2010 har införandet av heltid skett inom handikappomsorgens boenden och daglig verksamhet. Utbildning och information om effektiv schemaplanering, periodplanerad arbetstid och bemanning har erbjudits de arbetslag som önskat.

I bokslutet 2009 redovisades att andelen heltidsanställda ökat med 23,6 procentenheter bland tillsvidareanställda samt att medelsysselsättningsgraden har ökat med 5,09 procentenheter. I bokslutet 2010 redovisas att andelen heltidsanställda har ökat från 51 till 91 procent mellan 2007 och 2010. Bara mellan 2009 och 2010 utgör ökningen > 13 procentenheter.

För mer information, kontakta

Kenneth Fahlesson(S), socialnämndens vice ordförande, 070-346 05 03
Anette Lindgren (M), ledamot socialnämnden, 070-659 10 85
Lotta Svärd, socialchef, socialkontoret, 076-133 56 50
Helena Delborn, informatör socialkontoret, 070-374 77 04