Idag har konkursförvaltaren för Northvolt meddelat att en betydande andel av deras anställda i Skellefteå kommer att arbetsbefrias. Det här är enligt konkursförvaltaren en nödvändig åtgärd för att hålla igång fabriken vilket ökar förutsättningarna för att någon kan ta över. Beskedet innebär dock att Skellefteå kommun och många av våra invånare återigen står inför stora utmaningar.
Skellefteå kommun har tillsammans med Beredskapslyftet och ett flertal andra aktörer inlett ett samarbete för att kompetens ska kunna matchas mot nya arbetsgivare. Efter Northvolts konkurs är det många som kommer att förlora jobbet och flera av dem är tredjelandsmedborgare. Om de inte hittar nytt arbete inom 90 dagar tvingas de lämna Sverige – och kompetensen försvinner.
- Alla initiativ i den
Idag den 21 februari presenterade SCB sin befolkningsstatistik för 2024. Siffrorna visar att Skellefteå kommun har haft en stark tillväxt under större delen av fjolåret, men att det stora varselbeskedet som kom i slutet av september har påverkat in- och utflyttningarna. Därför är insatser för att behålla kompetens Skellefteå kommuns fortsatt högsta prioritet.
Skellefteå kommun och Arbetsförmedlingen bjuder in till presskonferens för att ge en nulägesbild utifrån det stora varselbeskedet som kom i september. Fokus denna gång är SCB:s befolkningsstatistik för 2024 samt den första uppföljningen från initiativet Meet & Match.
I början av 2025 öppnar Skellefteå kommun upp för språk- och introduktionsanställningar riktade till EU-medborgare och tredjelandsmedborgare. Målet är att de som får en tillfällig anställning inom något av spåren ska bli anställningsbara i Skellefteå kommun eller hos annan arbetsgivare. Samtidigt ges Skellefteå kommun möjlighet att ta tillvara kompetenser som behövs i verksamheterna.
Efter Northvolts besked om varsel har Skellefteå kommun gjort ett flertal viktiga insatser för att säkerställa att arbetskraft blir kvar i kommunen. Arbetet innefattar bland annat kartläggning av vakanser, matchningsevent och samverkan med ett flertal aktörer för att jobba med frågan genom flera angreppsätt.
Skellefteås kommundirektör Kristina Sundin Jonsson svarar på några frågor med anledning av Northvolts besked om neddragningar, som kom den 23 september.
Personalnämnden i Skellefteå kommun antog under onsdagens möte en skrivelse angående det förslag som Tidöpartierna presenterat om anmälningsplikt för anställda inom kommuner. Personalnämnden anser att förslaget riskerar att skada tilliten i samhället i stort och leda till att människor i Skellefteå undviker att ta stöd av socialtjänst eller låter sina barn gå i skola. Förslaget riskerar också att
Det är trivsamt att bo i Skellefteå med omnejd. Vi är många som är överens om det. Inom Skellefteå kommun finns massor av betydelsefulla yrken som går ut på samma sak – att ta hand om vår kommun och dem som bor i den. Att skapa livskvalitet, helt enkelt.
Stadshuset, Trädgårdsgatan 6
931 85 Skellefteå
Sweden