Pressinbjudan: Ny rapport inför kommande Meet & Match kartlägger situationen för tredjelandsmedborgare

Den 18 och 19 november hålls det tredje respektive fjärde Meet & Match arrangerat av Skellefteå Kommun, tillsammans med Arbetsförmedlingen och Northvolt, för att skapa nya möjligheter för de arbetssökande. Inför dessa två event så har en rapport baserat på anmälda besökare tagits fram.

Rapporten kartlägger situationen för tredjelandsmedborgare i Skellefteå och deras möjlighet att matchas mot det lokala arbetskraftsbehovet i samband med varsel från stora arbetsgivare.

- Just nu skrivs arbetsmarknadshistoria! En historia där vi tillsammans behöver agera för att inte gå miste om högt efterfrågade, kompetenta och drivna personer som har hittat ett hem här i Skellefteå, säger Lorents Burman, kommunstyrelsen ordförande Skellefteå Kommun.

Rapporten lyfter både styrkor och utmaningar i arbetet med att behålla dessa kompetenser i regionen och visar att Skellefteå har ett unikt tillfälle att tillgodose det stora arbetskraftsbehovet genom att integrera den kvalificerade arbetskraft som tredjelandsmedborgarna erbjuder. Valet för arbetsgivarna är tydligt – antingen nyttja denna kompetens, eller riskera fortsatt brist.

- Trots vissa språkbarriärer finns en stark grund för matchning med tanke på deltagarnas höga utbildningsnivå och relevanta yrkeserfarenhet. För att maximera detta måste insatser som språkstöd prioriteras och fler lediga jobb synliggöras för att omgående bemöta regionens arbetskraftsbehov, Desirée Öden, Näringslivsutvecklare Skellefteå kommun.

Situationen efter varslen i Skellefteå skiljer sig markant från de omfattande varsel som skett på andra håll i Sverige. Här handlar det om personer från högteknologisk produktion, med hög kompetens och en stark rörlighet på arbetsmarknaden.

- Den fortsatta framgången för Skellefteå beror på en smidig anpassning av arbetsmarknaden, där snabbt tillgängliga arbetstillfällen och anpassade insatser kan göra det möjligt för tredjelandsmedborgarna att stanna kvar och bidra till regionens utveckling, Desirée Öden, Näringslivsutvecklare Skellefteå kommun.

Press och media bjuds in till Meet & Match Skellefteå den 18 och 19 november.

Möjlighet för enskilda intervjuer:

Under Meet & Match Skellefteå som sker på måndag och tisdag nästa vecka (18 och 19 november) finns det möjlighet för media att få enskilda intervjuer med representanter från Skellefteå kommun.

Lorents Burman, kommunstyrelsen ordförande, Anja Palm, näringslivschef samt Desirée Ödén näringslivsutvecklare och Karolina Sundström, marknadsstrateg, som båda är projektledare för Meet & Match Skellefteå, finns tillgängliga för intervju vid Södra Foajén efter öppningstalen. Öppningstal med Skellefteå kommun, Arbetsförmedlingen och Northvolt hålls klockan 09.30 för utställare och media. Själva eventet sker mellan 10.00-15.00.

FAKTA

Sammanfattning av rapporten

• Personerna: Av tredjelandsmedborgare som anmält sig till eventen är 66% män och 34% kvinnor. Ca 40%uppger att de har en partner och minst ett barn. Ca 30% uppger att de har en partner som bor i Skellefteå. Dessa grupper uppskattas vara rotade i Skellefteå i en högre utsträckning än övriga grupper. En stor andel av personerna trivs i Skellefteå och vill stanna kvar i kommunen, regionen eller Sverige.

• Kompetensprofil: Majoriteten av tredjelandsmedborgarna har hög utbildning inom STEM-områden och yrkeserfarenhet inom produktion och kvalitetskontroll, vilket efterfrågas lokalt. 97% har en eftergymnasial utbildning, varav ca 60% 58% har en masterexamen. Det är högskoleutbildade och drivna personer som är benägna att röra på sig snabbt.

• Språk: Goda engelskkunskaper hos 95% av besökarna som är tredjelandsmedborgare, men begränsade svenskkunskaper kan utgöra ett hinder hos arbetsgivarna när det gäller snabb anställning. 4% av den här gruppen uppger att de kan prata svenska flytande och 64% uppger att de har grundläggande svenskkunskaper – en god förutsättning för att snabbare komma in på en svenskspråkig arbetsplats.

• Arbetsmarknadsbehov: Stor efterfrågan nationellt och lokalt inom tekniska och ingenjörsroller; över 275 lediga jobb i Skellefteå och över 1000 potentiellt lediga jobb i regionen som matchar deltagarnas kompetens. Just den kompetens som dessa personer besitter är de som är svårast att rekrytera på arbetsmarknaden.

• Utmaningar: Tidsaspekten för arbetstillstånd är kritisk, med ett stort antal tillstånd som löper ut inom de kommande månaderna. Personerna besitter en värdefull kompetens som vi riskerar att förlora inom en extremt kort tidsram.

• Rekommendation: För att behålla denna kvalificerade arbetskraft rekommenderas språkutbildningar och snabb matchning med lediga tjänster.

För mer information, kontakta:

Desirée Ödén, näringslivsutvecklare och projektledare för Meet & Match Skellefteå,
desiree.oden@skelleftea.se, 073- 032 66 54